各二级学院：
员工顶岗实习是高职院校人才培养工作的重要环节。为了适应工学结合人才培养模式改革，加强顶岗实习期间的员工管理，保证员工顺利完成顶岗实习任务，进一步落实省教育厅关于印发《湖北省职业院校员工实习管理办法(试行)》（鄂教规〔2015〕4号）和《77779193永利官网顶岗实习管理办法》（试行）精神和要求，为保证在校外实习员工的安全,给员工提供强有力的保障,结合实际，现就做好在校员工顶岗实习责任保险工作通知要求如下：
一、本通知所称顶岗实习，主要是指按照专业教学计划，在完成本专业所有课程教学的基础上，统筹安排员工到实习单位或就业意向单位，连续性地参与实习单位日常实际工作，独立完成工作任务的一种实习形式。顶岗实习一般应由学校集中统一安排。不得通过中介机构、人才培训机构等代理组织安排和管理员工顶岗实习工作。
二、员工顶岗实习责任保险工作的具体要求
1、根据有关规定，针对专业设置、教学安排等实际情况，为员工投保与其实习岗位相对应的员工实习责任保险。员工实习责任保险的经费由学校列支。各二级学院应在组织安排员工顶岗实习前一周内认真填写《员工顶岗实习保险审批表》（见附件），并附实习单位协议和员工名单，经教务处、学工处审查，学校领导同意后，交由学工处负责协调统筹安排。
2. 保险期限（和顶岗实习时间一致）为半年或一年期，保费、保额等参照员工顶岗实习责任保险中标协议进行。顶岗实习时间按相关文件执行。
3、承保方是学校员工顶岗实习责任保险公开招标中标单位。 
三、关于实习协议。员工到实习单位顶岗实习前，按《学院顶岗实习管理办法》签订实习协议，明确各自责任、权利和义务。员工应及时将协议内容告知家长，对于未满18周岁的员工，还应提供监护人知情同意书。
四、各二级学院应严格遵守国家有关法律法规和规章，依法依规组织员工实习活动，建立和落实员工实习安全管理制度。并根据各项实习活动的特点，建立相应的安全预警机制，制定各类突发事件应急预案，完善事故预防措施，不断提高员工实习活动安全工作水平。
附：《员工顶岗实习保险审批表》

                                                                                                                    学工处            教务处
                                                                                                                         2016年3月4日

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