护理学院员工拓展实习工作安排

        按照国家高教部（2006）14号文件《关于实施国家示范性高等职业教育改革与发展的意见》提出的“改革示范院校办学体制，创新高等职业教育人才培养模式”的精神，要求我们加快课程体系改革和教学内容改革的步伐，将职业岗位所需的关键能力培养融入专业教学体系，增强毕业生就业竞争能力。结合学院《十二五事业发展规划》和2016年行政工作要点及护理学院工作实际，为加强员工社会实践，提高专业技能，经护理学院办公会议研究决定，在13级员工顺利完成第一阶段专业实习后，从2016年4月1日开始至2016年5月31日护理专业员工开展为期2个月的专业拓展实习，拓展实习作为教学计划中毕业教育的实践形式来推进，具体工作安排和要求如下：
    1、拓展实习意义及要求
        护理专业的培养目标是培养知识、能力、素质综合发展的、服务于临床第一线需要的高等护理的技能型人才，毕业后能在各级医疗机构从事临床护理和保健护理工作。拓展实习是护理专业教学计划的要求，是毕业教育的一种形式，专业实习为36个学分，拓展实习为2个学分。
        前面的专业实习我们完成了职业岗位必须掌握的各项专业技能能力，下一步的拓展实习是完成综合素质的提高，为员工就业、择业提供一个社会实践的过程。拓展就业实习与第一阶段实习之间有着明显的区别：一是同学们的身份变化，前面的学习、实习都是有老师带教，从现在开始我们是社会人，要真正承担责任，我们周围都是同事，再没有老师跟着我们了；二是工作单位的范围变了：前面我们实习的医院都是二级甲等以上的大医院，现在开始我们要求完成拓展实习就业的单位可以是各级医院及与医疗相关的单位，比如家庭护理、社区医院、美容院、药店、医疗器械公司等，大家运用自己的能力去从事一份工作，这份工作也许并不是你的终生岗位，但却是你进入人生的第一份工作，在工作中大家的综合素质能充分展示，通过拓展实习，同学们会得到极大的锻炼，你们的能力、知识、阅历会得到极大的提高，拓展实习是我们踏入社会至关重要的第一步，我们需要各级就业单位对同学们的工作态度、能力、人品给予充分肯定。
2、实习时间的安排
        员工第二学年开始实施实习。第一阶段实习期为8个月，第二阶段实习期为4月1日至5月31日为期2个月；5月8日以前自己未找到拓展实习单位的同学将由学院招就处统一安排至指定医院完成拓展实习（毕业教育）；5月31日以前所有13级员工将单位盖章的拓展实习就业证明交蔡迪老师。
3、实习的组织与管理
        按照学院的教学计划和要求推进，护理学院成立拓展实习就业工作组，由吴经理担任组长，工作组成员有：余虹、吴文静、蔡迪、李雪及各班班主任，分工负责拓展就业实习日常的联系及资料的收集。
4、实习考核要求：
（1）在5月20日以前上交单位盖章的拓展实习就业证明，凡没交的一律按照毕业教育未合格完成，不能取得毕业教育2学分，未修满护理专业要求的157、助产专业要求的156学分，不具备办理学籍资格，不得办理毕业证。
（2）员工应该严格遵守拓展实习就业单位的规章制度，认真书写拓展实习日志，就业单位对同学的工作态度、能力、人品给予充分肯定。
希望同学们抓紧时间投入到毕业就业的队伍中，加快开展毕业就业的步伐，尽早找到称心如意的拓展自己能力的工作岗位，为护理学院争光；拓展实习工作组要认真履行工作职责，负责班级员工拓展实习期间工作情况的巡视、联络和检查，及时做好实习员工的毕业论文的收集、审核工作；做好13级员工毕业前相关资料的收集、建档工作；协助学院招就处组织开展应届毕业生的就业推荐工作。
 

                                                                                       护理学院
                                                                                         2016-3-30